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如何做一名优秀员工

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帖子  夏天的热 周一 九月 26, 2016 12:11 pm

如何做一名优秀员工?每个人都想知道如何做一名优秀的员工,我个人认为想要成为一名优秀的员工必须遵守以下五大原则:

1.具有积极的心态
优秀员工的首要标志,在于他的心态。一个人如果心态积极,乐观地面对人生乐观地接受挑战和应付麻烦事,那他就成功了一半。
这件故事想必大家都听过:两个欧洲人到非洲去推销皮鞋。由于天气炎热,非洲人向来都是打赤脚。第一个推销员看到非洲人都打赤脚,立刻失望起来:“这些人都打赤脚,怎么会要我的皮鞋呢?”于是放弃努力,失败而归;另一个推销员看到非洲人都打赤脚,惊喜万分:“这些人都没有皮鞋穿,皮鞋市场大得很呢!”于是想方设法,引导非洲人购买皮鞋,最后发大财而归。
具有积极的心态的人,遇到同事进步,会觉得自己又多一个学习的榜样;遇到同事失误,会产生同情、自责和帮助的心理;面对平凡的工作:也能产生极大的乐趣,觉得天地广阔、大有作为,如此等等。这种人脚下的路往往是宽敞的,办事的成功率是很高的,同时,这种人的人际关系也很好,同其上司最能保持一致。

2.具有适度的自尊心
自尊心人皆有之,但在不同人身上所表现出来的“度”则则各不相同。自尊心不足的人表现为自卑,消极悲观,总认为自己能力不够,这也办不到,那也不可能。自尊心过强的人则表现为高傲自大、目中无人,总觉得高人一等,缺乏自知之明。这种人的虚荣心、权利欲极强,固执已见、争强好胜是其重要特点。实际上,他们是大事办不来,小事不愿做,人际关系也不能得到很好的处理,到一处乱一处,是不受欢迎的人。
自尊心过弱的人,内心里包含着谦虚的一面,只是他们谦虚过了头,达到了自卑的程度。同样,自尊心过强的人,其实内心里包含自信的一面,只是自信过了头,达到了高傲的程度。适度的自尊心,表现出了谦虚和自信的适度结合。有能力的下属,加上适度的自尊心,他们干起事来必定是左右逢源、如虎添翼,成功是把握之中的事。

3.对工作尽心尽力
比尔·盖茨曾在一所大学做过一次演讲,其间,他说了这么一句话:“每一天,都要尽心尽力地工作;每一件小事情,都要力争高效地完成。尝试着超越自己,努力做一些分外的事情,不是为了看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步。”成功者和失败者的分水岭在于:优秀员工无论做什么,都会尽心尽力,做到尽职尽责,力求尽善尽美,始终不会有所懈怠。

4.有一颗善良、宽容的心
一般来说,凡是善良、宽容的人,与家人相处,和睦快乐,老少欢乐;与同事相处真心实意,友好如亲人;与下属相处,则宽厚仁慈,上下—致;与上司相处,则善于理解上司苦衷,能够忍辱负重。一句话,善良、宽容的人,人际关系始终可以保持最佳状态。这种人头脑清醒、立场坚定,不会被“好话”所迷惑,也不会被“坏话"所激怒,他们自身新陈代谢的节拍能与大自然的运行规律相吻合,很少会被疾病所困扰,可以保持一个健康的体魄。
辨别一个人的胸怀是否宽广,内容也很广泛,主要是看他们是否具有嫉妒心,是否斤斤计较个人得失,是否经常误会别人。一个人如果和别人相处时,很能理解他人,常能为他人着想,也能抱着吃亏态度,那就可断定这个人有一颗善良宽容的心。

5.不搞阴谋活动的人
有些人总喜欢搞些阴谋活动,自以为别人看不穿,俗话说,当局者迷,旁观者清,你所做的事情,都在别人眼里。正所谓“人在做,天在看”,总有一天小把戏会被别人揭穿。那些搞自由主义、个人主义的人,一旦目的达不到,就有可能产生搞阴谋的动机。开始可能是搞些小阴谋,偶尔搞阴谋,继而是大阴谋、经常搞阴谋。阴谋败露,就可能会跳将出来,公开搞对抗。所以,他们是埋在团体中或领导者身边的定时炸弹,更别说是优秀员工了。

来源:委托招聘网(wtzpw.com/)

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